Содержание
- Краткое резюме
- Как я вырос на 5 миллионов подписчиков за 24 месяца 🎯
- Три пути обучения и почему я выбрал агенства
- Этапы работы с агентствами 🚀
- Зачем переводить функции внутрь команды?
- Проблемы работы с агентствами и как их избежать ⚠️
- Как понять, стоит ли нанимать агентство? 💡
- Пример с TikTok
Краткое резюме
- Основная стратегия роста аудитории — использование рекламных агентств для быстрого преодоления дефицита навыков в новых платформах.
- Процесс делится на этапы: сначала базовое агентство для регулярного создания контента, потом — более продвинутое для обучения тонкостям.
- Важна прозрачность и четкий план перехода функций внутрь команды, чтобы снизить зависимость от агентства.
- Такой подход позволяет увеличить выход контента, обучить команду и создать долгосрочную стоимость бизнеса.
- Если бюджета нет, придется инвестировать время и учиться самостоятельно.
- Весь метод универсален и применяется для разных платформ: YouTube, TikTok, LinkedIn, подкасты и др.
Как я вырос на 5 миллионов подписчиков за 24 месяца 🎯
Когда у меня было менее 10 000 подписчиков и я ничего не понимал ни в YouTube, ни в TikTok, я применил малоизвестный метод, благодаря которому быстро вошёл в топ-1% креаторов. Суть метода — быстро искоренить недостаток навыков, используя не собственное время, а деньги, нанимая квалифицированных специалистов.
Три пути обучения и почему я выбрал агенства
- Звезды и топ-креаторы — дают советы, но они часто персонализированы и могут не подходить под ваш стиль.
- Коучи и гуру — часто используют устаревшие техники, например, советуют хештеги на YouTube, которые сейчас не работают.
- Рекламные агентства — платишь им, чтобы они делали за тебя работу: запускали рекламу, нарезали и распространяли контент.
Я выбрал третий путь.
Этапы работы с агентствами 🚀
Фаза 1: Базовое агентство
- Стоимость: около 3–5 тысяч долларов в месяц.
- Задача: заставить меня регулярно создавать 3 видео в неделю.
- Агентство занимается базовым монтажом — убирает «эээ», добавляет интро и миниатюру.
- Результат: формируется привычка и появляются первые данные о поведении аудитории.
Фаза 2: Продвинутое агентство
- Стоимость: 15–30 тысяч долларов в месяц.
- Цель: понять продвинутые приёмы топ-креаторов, получить глубокие знания по платформе.
- Важно сразу ставить условия: сотрудничество на 6 месяцев с обязательным обучением и объяснением решений.
- После обучения начинается внутреннее масштабирование — обучение своей команды.
- Задача: команда должна догнать и превзойти агенство по качеству и количеству контента.
«Я хочу делать то, что вы делаете, но в своей компании. Объясните, почему вы принимаете такие решения, и обучите мою команду».
Зачем переводить функции внутрь команды?
- Команда лучше понимает бренд и выделяет на него больше времени.
- Агенства работают на вас как на одного из многих клиентов и берут больше за услуги.
- Когда команда достигнет нужного уровня, агенство переводят на консультационный режим — для поддержки и советов.
- Через 1–2 месяца, если поддержка не нужна, сотрудничество заканчивается.
Проблемы работы с агентствами и как их избежать ⚠️
Часто опыт работы с агентствами выглядит так:
- Агентство обещает много новых лидов и результатов.
- Проходит успешный onboarding, выделяется старший менеджер.
- Появляются результаты.
- Старший менеджер уходит к другому клиенту, счёт передают младшему специалисту.
- Результаты падают, начинаются жалобы.
- Старший менеджер иногда возвращается для поддержки.
- Результаты не восстанавливаются.
- Клиент отменяет сотрудничество и начинает цикл заново.
Этот цикл приводит к потере времени и средств.
Как понять, стоит ли нанимать агентство? 💡
- Если у вас нет денег — придётся вкладывать время и учиться самостоятельно.
- Если есть деньги — разумно ускорить процесс за счёт оплаты экспертов.
- Я использую один и тот же план для любой платформы: LinkedIn, подкасты, платная реклама и др.
- Главная логика — сначала быстрый результат и знания через агентство, потом внутренний рост и самостоятельность.
Пример с TikTok
- Я не понимал TikTok, но агентство предложило перерабатывать мой уже созданный контент в короткие видео без моего участия.
- Это сразу дало рост.
- Затем мой директор по бренду, с опытом работы в премиум-агентстве, внедрил SOP (стандартные операционные процедуры), что позволило масштабировать производство коротких видео без необходимости переходить к более дорогому агентству.
«Если у вашей команды будут навыки агентства, они смогут делать лучше и больше».
Такая комбинированная стратегия позволяет не только быстро расти, но и создавать бизнес с долгосрочной ценностью — где интеллектуальная собственность, процессы и экспертиза внутри вашей компании, а не зависят от внешних подрядчиков.