Содержание
- Краткое резюме
- Психология малых групп: введение и исторический обзор
- Определение и характеристики малой группы
- Структура малой группы
- Групповая динамика: три основных течения
- Процесс образования малой группы
- Давление группы и феномен конформизма
- Современные теории конформизма
- Групповая сплочённость
- Итоги
Краткое резюме
- Психология малых групп — одна из ключевых и хорошо освоенных областей социальной психологии. Она занимается изучением групп с небольшим числом участников, как естественной лабораторией для применения экспериментальных методов.
- История исследований малых групп делится на три этапа: изучение влияния простого присутствия других людей (коа), анализ взаимодействия (интеракций) членов группы и комплексное исследование структуры, динамики и развития групп.
- Малые группы определяются как небольшие по численности коллективы, где взаимоотношения представлены непосредственными личными контактами. Вопросы нижнего (диада или триада) и верхнего пределов численности остаются дискуссионными.
- Групповая динамика — важнейшая часть исследований малых групп, включающая процессы образования групп, лидерства, принятия решений и оценки эффективности.
- Феномен конформизма (конформности) — психологический механизм давления группы на индивида, который приводит к подчинению его мнения мнению группы, даже вопреки своим собственным убеждениям.
- Различают два вида давления: нормативное (большинство) и информационное (меньшинство), причём влияние меньшинства может быть источником инноваций и прогресса.
- Групповая сплочённость — комплексный процесс формирования психологической реальности группы для её членов, связанный с взаимной привлекательностью, общими целями и мотивацией.
Психология малых групп: введение и исторический обзор
Психология малых групп изучает поведение и взаимодействие небольших, но важных социальных единиц. В отличие от психологии больших групп, которая сталкивается с трудностями в экспериментальном подходе, малая группа предоставляет подходящую платформу для научных методов — здесь возможно контролировать и анализировать взаимодействие.
Исторические этапы изучения малых групп
-
Исследование влияния простого присутствия (1897 г.)
Первая экспериментальная работа — исследование Нормана Триплета, где показано, что присутствие других людей влияет на эффективность деятельности индивида. Был выявлен феномен социальной фасилитации (повышение эффективности) и ингибиции (снижение эффективности). -
Анализ взаимодействия членов группы
Появляется понятие интеракции — активного взаимодействия в группе как ключевого фактора, объясняющего позитивные или негативные эффекты присутствия других. Роберт Зайц выявил, что эффективность зависит от сложности задачи и уровня подготовки участников: при лёгкой работе и высокой квалификации присутствие других улучшает результаты, при сложной — ухудшает.Введена гипотеза доминирующего ответа, согласно которой присутствие других стимулирует доминирующее поведение, положительное или отрицательное в зависимости от ситуации.
-
Комплексные исследования и развитие теорий
Изучают структуру малых групп, динамические процессы и развитие групп, что сформировало современный, многосторонний подход к пониманию малых групп.
Определение и характеристики малой группы
В социальной психологии нет единого стандарта по количеству участников в малой группе.
- Малая группа — «небольшое число людей, между которыми установлены непосредственные личные контакты, отражающие общественные отношения».
- Вопросы:
- Нижний предел — является ли два человека (диада) малой группой, или три (триада)?
- Диада насыщена эмоциональными контактами, но не может решать конфликты полноценно. Триада предоставляет возможность разрешения конфликтов благодаря третьему участнику.
- Верхний предел — сильно варьируется от 4 до 20 и выше. Популярной была идея «магического числа 7±2» Миллера (объём оперативной памяти), но она не всегда применима к групповой динамике.
- Нижний предел — является ли два человека (диада) малой группой, или три (триада)?
Практическое понимание верхнего предела связывается с реальными эмпирическими группами, где группа — это субъект совместной деятельности, и её численность определяется функциями и контекстом.
Структура малой группы
Структура группы формируется через:
- Коммуникации
- Роли и статусы
- Власть
Эти параметры влияют на динамику и эффективность работы групп, как обсуждалось в лекциях по социальной психологии групп.
Групповая динамика: три основных течения
1. Социометрическое направление (Джордж Морено)
- Основной метод: социометрия — исследование социальных взаимосвязей через выборы и предпочтения внутри группы.
- Морено выделял две структуры:
- Макроструктура — расположение людей в обществе.
- Микроструктура — психологические отношения с ближайшим окружением.
- Концепция «теле» — симпатия или антипатия, предопределяющая эффективность взаимодействия.
- Практический пример: повышенная производительность в прачечной после перестановки работников для оптимального социометрического расположения.
2. Социологическое направление (Элтон Мейо и Хоторнский эксперимент)
- Выделены две структуры:
- Формальная — официальная организационная схема.
- Неформальная — межличностные отношения, влияющие на эмоции и производительность.
- Исследования показывают важность неформальной структуры для повышения эффективности работы.
3. Школа групповой динамики (Курт Левин)
- Левин как пионер экспериментальных исследований групповых процессов.
- Основные процессные направления:
- Образование группы
- Лидерство
- Принятие решений
- Оценка эффективности
- Групповая динамика включает как психологические, так и социологические аспекты.
Процесс образования малой группы
Левин рассматривал образование группы как процесс сплочения индивидов вокруг общей деятельности. В рамках курса введено уточнение: часто группы создаются социально и институционально (например, учебные группы), а не только по внутренним психологическим мотивам.
Делят образование группы на два этапа:
- Давление группы на индивида (конформность) — как новый член входит в группу, подстраивается под её нормы.
- Формирование групповой сплочённости — когда группа становится психологически значимой для всех членов.
Давление группы и феномен конформизма
- Конформизм — подчинение индивида мнению группы даже вопреки собственным убеждениям. В психологии чаще используется термин конформность для отделения от политико-негативного смысла слова.
- Эксперимент Соломона Аша: наивный участник сталкивается с единогласным неправильным мнением группы и в 1/3 случаев соглашается с ним, несмотря на очевидную ошибку.
- Пример с детьми, показывающими цвет пирамидок, демонстрирует аналогичное явление.
- Конформность происходит лишь при внутреннем конфликте между собственным и групповым мнением.
- Критика экспериментов связана с их искусственностью и незначительностью материалов в сравнении с реальной жизнью.
Современные теории конформизма
- Информационная теория конформизма (Морм Дойче, Курт Джерард и др.): Давление в группе может исходить как от большинства (нормативное давление), так и от меньшинства (информационное давление).
- Меньшинство, хоть и не обладает принудительной силой, способно влиять через убеждение и представление альтернативных идей.
- Теория Серж Московиса расширяет эту идею, подчёркивая роль меньшинства как источника новаторских решений и прогресса.
- Московис выделяет важные стратегии для меньшинства:
- Организованность и стойкость взглядов (синхронно и диахронно)
- Гибкость и готовность к компромиссам в переговорах с большинством
Групповая сплочённость
- Определяется как сила, делающая группу привлекательной для её членов и удерживающей их в ней.
- Формулы и методики, как социометрическая, дают лишь частичное представление (симпатии/антипатии).
- Леон Фестингер выделял коммуникации как ключевой фактор сплочённости, а Каррам и Ньюк исследовали совпадение мотивов и ценностей.
- Экспериментально групповой сплочённости уделяет внимание степень принятия целей группы членами (М. Белас).
Закон Мортон Дойча: влияние типа взаимодействия на сплочённость
- Дифференцирует конкурентные и кооперативные стратегии поддержания сплочённости:
- «Подставь другую щёку» — уступать в конфликте (эффективность сомнительна).
- Некарательная стратегия — защищаться, но не нападать (оптимальна).
- Стратегия устра — отвечать угрозой, но с предусловиями для компромисса.
- «Раскаявшийся грешник» — смешанная стратегия: сначала ответная реакция, затем умиротворение.
Итоги
Сегодняшний материал посвящён фундаментальным аспектам психологии малых групп: их определениям, историческому развитию исследований, ключевым процессам групповой динамики, включая феномен конформизма и групповой сплочённости. Это создает базу для дальнейшего глубокого анализа внутри социально-психологических дисциплин.